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Le blog de la CGT

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Carrefour Lyon Part Dieu

Signature des NAO 2012 Carrefour

Si vous avez prévus d’aller à Bora-Bora pour les vacances cette année  c’est râpé, il vous faudra vous contenter du shampoing Tahiti-Douche

Alors que le sentiment de se serrer la ceinture se répand les 40 patrons du CAC40 eus se portent bien, leur rémunération aurait augmenté de 34% en 2010.

 

         Deux syndicats (FO et CFDT) majoritaires signent

       Pour 2% d'augmentation salariale chez Carrefour

                                      Hypermarchés

 

Les années se suivent et ne se ressemblent pas. Alors que les négociations salariales avaient tourné à l'aigre l'an dernier chez Carrefour avec, notamment, un mouvement de grève inédit le 9 avril, 2011 un accord sur les salaires devait être signé aujourd'huiLes deux syndicats, CFDT et FO, qui, à eux deux, ont plus de 70% de représentativité, sont d'accord pour souligner "un retour à plus d'écoute", pour reprendre les termes de Dejan Terglav, délégué national pour F.O, et s'apprêtent à parapher le texte. +2%, c'est la hausse générale proposée par la direction, effective au 1er mars, pour tous les employés et agents de maîtrise, la revalorisation des salaires pour les cadres étant limitée à +0,5%. Le plafond annuel de la remise sur achats est relevé à 12 000 euros (contre 10 000 euros en 2011) et un chèque emploi service d'un montant maximum de 260 euros par an est mis en place pour les parents d'un enfant de moins de trois ans ou d'un enfant handicapé de moins de 16 ans. "C'est plutôt satisfaisant, estime Dejan Terglav. Vu le contexte général, nous nous attendions à un gel des salaires. Et pour une fois, l'augmentation se fait en une fois, et pas en deux temps". Les 65 000 salariés des hypermarchés sont concernés. Mieux vaut un climat social calme alors que Georges Plassat, le successeur de Lars Olofsson, doit arriver le 2 avril.2012

 

Comme toutes les années ces 2 syndicats (FO et CFDT) n’hésitent pas à signer des accords pourris, car si on se réfère à l’inflation qui a  plus que grimpée depuis 2011 et nous sommes largement en dessous car ce n’est pas 2% mais 1,66% sur l’année

 

Vous salariés avez-vous été consultés pour donner votre accord a ces syndicats réformistes pour qu’ils signent cette augmentation ridicule et dérisoire, c’est une insulte qu’on voit tout ce qui a augmenté en 2011

Assurance +5,6%        Péage autoroutes + 7,8%        Gaz + 20%    Fuel Domestique +21%

Gazole +30%         Essence +33%          Légumes +11%             Pates +17%       Pain + 7%

 

Ne parlons pas de tous les autres produits (loyer, cigarette, transport en commun, SNCF, ainsi que l’alimentaire) ceci n’est qu’un exemple et ce n’est pas fini)

La C.G.T fidèle à elle-même reste ferme et maintient toujours que pour refaire repartir la consommation elle doit se faire par l’augmentation des salaires à savoir

 

Salaire d’embauche à 1700 euros et la revalorisation des autres niveaux

Tickets restaurants à 6 euros  (60% part patronale et 40 part salarié)

Réinstaurer la prime d’ancienneté

Instauration d’une prime de transport kilométrique  pour les salariés ayant une voiture (un plein par mois) pour se rendre sur leur lieu de travail

 

Le nouveau PDG va toucher un salaire de 1,5 millions d’euros par ans et c’est octroyer une augmentation de  11% ainsi que quelques millions d’euros en action pas mal pour un début alors qu’il ne prendra ses fonctions que le 2 avril (car le 1 avril ca aurais fait un poisson d’avril) lui a bien négocié son salaire

L’ancien PDG M. LARS OLFSSON touchera une bonne retraite de 500.000 euros par ans et en restant que 3 ans a Carrefour, pas mal il n’aura pas de soucis à se faire en se réveillant le matin,

Alors salariés vous pourrez dire merci à ces 2 syndicats pour la belle augmentation que vous avez eu, ainsi que la participation qui n’arrête pas fondre comme neige toute les années

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